Возрастной ценз

Эйджизм или, по-русски, возрастной ценз – это реалии российского рынка труда. Да, обидно, да, досадно, но пока мы не вышли на тот уровень, когда имеют значения только профессиональные навыки и личные качества, требуемые для успешной работы на определенном месте.

✅В настоящее время самый востребованный возраст Специалиста или Руководителя среднего звена - от 25 до 35 лет.

А что же делать тем, кто старше или моложе?

📕Самый распространенный способ – не указывать возраст в резюме. Вы имеете на это полное право. Другой вопрос, что год окончания ВУЗа – яркая подсказка примерного возраста, но, по крайней мере, фильтр по возрасту не сработает сразу, а там кто знает? Может быть Ваш опыт будет настолько интересен, что и возраст не помеха.

📒Второй способ – найти мейл компании и выслать напрямую не стандартное резюме, где годы учебы, вообще, можно не указывать, просто указать ВУЗ, факультет и специальность (поверьте, на них смотрят, особенно, профильные для текущей вакансии).

📗Третий способ – записать видео обращение (благо, диджитализация позволяет) и отправить работодателю, вакансия которого очень заинтересовала.

НО, не перегните палку. Если Вам отказали или упорно игнорируют, задумайтесь, оно Вам надо ломиться в закрытые двери, где цветет эйджизм, когда не мало открытых и более толерантных?

‼️Вы же тоже выбираете и, согласитесь, гораздо приятнее выйти туда, где Вам рады, чем туда, где уже на входе на Вас смотрят с сомнением и недоверием. #работа #карьера #поискработы #карьерныйконсультант #эйджизм